Se vi trasferite in Olanda per lavoro e avete competenze specifiche non facilmente reperibili sul mercato locale, potreste avere diritto al 30% ruling: il 30% del vostro stipendio lordo viene esentasse. In pratica è un aumento netto enorme. Le condizioni: dovete essere stati reclutati dall'estero (o vivere a più di 150 km dal confine olandese), avere uno stipendio minimo di circa 42.000€ lordi (2026), e il datore di lavoro deve fare richiesta al Belastingdienst. Dura 5 anni. Parlatene col vostro HR prima di firmare il contratto, deve essere incluso nell'offerta. È il motivo principale per cui tanti expat tech scelgono l'Olanda.
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