Dos años en una empresa británica después de diez en España. Diferencias que me descolocaron:
A las 17:30 la gente se levanta y se va. No hay ningún premio por quedarse, al contrario, si te quedas siempre piensan que no te organizas. Tardé meses en dejar de sentirme culpable.
La crítica viene envuelta en tres capas de amabilidad. "That's an interesting approach, I wonder if we might consider..." significa que lo que has hecho está mal. Al principio ni me enteraba de que me estaban corrigiendo.
Nadie te pregunta por tu vida privada y al principio lo viví como frialdad. No lo es, es respeto del espacio ajeno, y con el tiempo se agradece.
Y el pub del viernes: ahí pasan cosas. Si faltas siempre te quedas fuera de las dinámicas, aunque no bebas. Yo voy con una Coca-Cola y no pasa nada.
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Comments (3)
Sergio Martín
1 month agolo del cambio de empresa es probablemente la diferencia con más impacto económico de todas
Jorge Molina
1 month agoañado que cambiar de empresa cada dos o tres años aquí es normal y no se ve como inestabilidad. En España mi CV parecía el de alguien que no aguanta en ningún sitio, aquí es lo habitual y las subidas de sueldo reales se consiguen así.
Lucía Romero
1 month agolo del feedback es lo que más me costó descifrar. Mi regla: si oyes un "just" o un "slight" delante de algo, es un problema serio. "Just a slight concern" significa hazlo otra vez.